Wir suchen (Bitte beachten Sie die
unten stehenden Datenschutzhinweise)
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Sozialpäd. Fachkraft in einer Wohngruppe für Kinder
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Integrationsfachkraft im Vorschulbereich (Minijob od. Honorar)
Allgemeines
Wir
sind mit vielfältigem Angebot eine Einrichtung mit rund 50 Mitarbeitenden, in
der neben fachlicher Hilfeleistung ehrliche, respektvolle Zugewandtheit von
Bedeutung ist. Fachlich finden wir uns insbesondere im systemischen, im
bindungstheoretischen Ansatz und der sog Neuen Autorität (Heim Omer) wieder,
leisten unseren Dienst prinzipiell aber multimodal (kogn. Verhaltenstheorie,
personenzentrierter Ansatz, Empowerment, PPC).
Wir
vergüten gem. den AVR je nach Ihrer Ausbildung, päd. Fachkräfte i.d.R. S8a/8b
bis S12 AVR zzgl. Zusatzversorgung, ggfls. zzgl. Schichtzulage/ Heimzulage/
Zeitzuschläge an Wochenende u. Feiertagen.
Außer auf eine solide Fachlichkeit legen wir Wert auf eine „solide Menschlichkeit“: Mit beiden Beinen am Boden stehen, eine ordentliche Portion freundlicher Humor, eine wertschätzende, menschenfreundliche Zugewandheit den uns anvertrauten Kindern und ihren Familien im Sinne des christlichen Menschenbildes - und ein gute Portion Frustrationstoleranz.
Respekt
vor allen Mitmenschen, echtes Interesse an den uns anvertrauten jungen Menschen
und ihren Familien, Empathie und die Fähigkeit zu zielorientiertem Handeln im
Team sehen wir als Kernkompetenzen von Mitgliedern unserer Dienstgemeinschaft.
Textbausteine
aus Bewerbungsprogrammen interessieren uns weniger als viel lieber eine
individuelle Bewerbung, die z.B. gerne auch (tatsächlich ausgeübte) Hobbies und
Interessen, Stärken und Schwächen nennt.
Wir suchen fachkompetente Menschen und
wissen, dass niemand perfekt ist. Das sind wir ja auch nicht.
Beschreibungen
Sozialpäd.
Fachkraft in einer Wohngruppe für Kinder/ Jugendliche
Wir
suchen für unsere
·
Wohngruppe (8 Plätze für Kinder, z.Zt. 5 - 13 J.) in
unserem Haupthaus
·
möglichst zeitnah mit 100% Beschäftigungsumfang
·
sozialpäd. Fachkräfte (z.B. Jugend- u. Heimerzieher/in,
Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in), die ihr fachliches Know how und ihre
menschliche Kompetenz bei uns in einem Fachteam zum Wohle der Kinder/
Jugendlichen mit ihren Familien miteinbringen wollen.
In
einem 5-köpfigen Fachkräfteteam, gruppenübergreifend begleitet, betreuen Sie
junge Menschen, die aus verschiedenen Gründen über ein Jugendamt zu uns kommen.
Ziele
sind Rückführung, Vermittlung in eine Pflegefamilie oder Begleitung in eine
spätere Verselbständigung.
Mit
einem Bezugsfachkraftsystem arbeiten wir im Schichtdienst an 365 Tagen (mit
Nachtbereitschaft) jährlich. Der Dienstplan entsteht direkt in der Gruppe mit
dem Ziel einer 5 Tage-Woche und 14 tg. Wochenenddienst. Auf persönliche Termine
nehmen wir bestmöglich Rücksicht.
Ihre
Kernaufgabe ist zielorientierte Hilfe und Lebensbegleitung der jungen Menschen
im Alltag (Ressourcensuche und -entwicklung, schulische Hilfe, realisieren
einer Berufsausbildung, hauswirtschaftliche Anleitung, Gesundheitsfürsorge,
Elternarbeit, Kooperation mit Behörden u. anderen Stellen).
Integrationsfachkraft
im Vorschulbereich
Sie
haben
·
eine sozial- und/ oder heilpädagogische und/ oder
therapeutische Ausbildung,
·
Erfahrung als Fachkraft im Vorschulbereich
·
Freude am Dienst für Kinder mit Hilfebedarf
· und Interesse bei
uns mitzuarbeiten?
Setzen
Sie sich mit uns in Verbindung!
Als
Integrationsfachkraft sind Ihre Kernaufgabe, in Kooperation mit den jeweiligen
Fachkräften externer Kindertagesstätten:
·
in Einzelarbeit mit dem Kind dessen evtl. Defizite
aufzuarbeiten und seine Ressourcen entfalten zu helfen
·
dem Kind mittels geleiteter Kleingruppenarbeit positiven
Kontakt zu anderen Kindern der KiTa-Gruppe zu ermöglichen
· und es bei der
Integration in seine Gesamtgruppe unterstützend zu begleiten.
Im
Rahmen der genehmigten Hilfeleistung für ein Kind in seiner jeweiligen KiTa
legen Sie mit dieser Ihre dortige Präsenz selbst fest.
In
regelmäßigen Bereichskonferenzen unserer Integrationskräfte findet angeleiteter
fachlicher Austausch statt.
Datenschutzhinweise nach §§ 14, 15 KDG
zur Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis im Kinderheim St.
Peter u. Paul, Singen (Träger: rk Kirchengemeinde Singen)
Die nachfolgenden Hinweise
dienen Ihrer Information als Bewerberin bzw. Bewerber über die Erfassung und
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß den Anforderungen des Gesetzes
über den Kirchlichen Datenschutz (KDG).
Name und Kontaktdaten des
Verantwortlichen
Kinderheim, St. Peter u. Paul
Weiherstr. 1, 78224
Singen
07731 9985-60;
St.Peter.u.Paul@Kinderheim-singen.de
Jürgen Napel,
Heimleiter; 07731 9985-80; juergen.napel@kinderheim-singen.de
Zwecke und
Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung
Die
von Ihnen im Rahmen der Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten werden
von der Erzdiözese Freiburg ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer
Bewerbung und des Stellenbesetzungsverfahrens verarbeitet.
Eine Verarbeitung für andere
Zwecke findet ohne Ihre Zustimmung nicht statt.
Ihre Daten werden auf Grundlage
von § 6 Abs. 1 Buchstabe c KDG verarbeitet.
Empfänger oder Kategorien
von Empfängern der personenbezogenen Daten
Wir behandeln die Tatsache,
dass Sie sich bei uns bewerben, wie auch Ihre personenbezogenen Daten
vertraulich. Ihre Daten werden innerhalb des Kinderheimes nur an die Stellen
weitergegeben, die mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend befasst
sind.
Das
Bewerbungsverfahren erfolgt stets in Zusammenarbeit zwischen
•
der dafür zuständigen
Personalstelle,
• der
jeweiligen Fachabteilung des Kinderheimes und
• soweit
gesetzlich vorgeschrieben, der zuständigen Mitarbeiter- und
Schwerbehindertenvertretung.
Die Angabe einer Schwerbehinderung
oder Gleichstellung steht in Ihrem Ermessen als Bewerberin bzw. Bewerber.
Falls Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung angeben und die
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nicht ausdrücklich ablehnen, wird
die Schwerbehindertenvertretung nach § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX unmittelbar
nach Eingang Ihrer Bewerbung über diese unterrichtet. Überdies kann Ihre
Bewerbung dann durch die zuständige Schwerbehindertenvertretung eingesehen
werden.
Übermittlung von
personenbezogenen Daten an ein Drittland
Eine
Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an ein Drittland erfolgt nicht.
Dauer der Speicherung der
personenbezogenen Daten
Wir speichern Ihre
personenbezogenen Daten, solange es zur Verwirklichung der Verarbeitungszwecke
und/oder zur Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten notwendig ist.
Ihre personenbezogenen Daten
werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens und nach Versand der
Absagen spätestens nach 6 Monaten gelöscht.
Nach Ablauf der
Aufbewahrungsfristen werden Ihre Daten nur noch anonymisiert für statistische
Zwecke vorgehalten.
Ihre Bewerbung wird bei einer
erfolglosen Bewerbung nur dann für andere offene Stellen weiter gespeichert und
berücksichtigt, wenn Sie eine solche Verwendung ausdrücklich beantragen.
Betroffenenrechte
Als Bewerberin bzw. Bewerber
haben Sie gegenüber dem Verantwortlichen folgende Rechte hinsichtlich der Sie
betreffenden personenbezogenen Daten:
•
Recht auf Auskunft,
•
Recht auf Berichtigung oder
Löschung,
•
Recht auf Einschränkung der
Verarbeitung,
•
Recht auf Widerspruch gegen
die Verarbeitung und
•
Recht auf
Datenübertragbarkeit.
Zur Geltendmachung dieser
Rechte steht der Datenschutzbeauftragte des Verantwortlichen zur Verfügung. Die
Wahrnehmung dieser Rechte ist grundsätzlich kostenfrei.
Die Bewerberin bzw. der
Bewerber hat zudem das Recht, sich bei der Datenschutzaufsicht über die
Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten durch den Auftraggeber zu
beschweren.
Die Kontaktdaten der
Datenschutzaufsicht der Erzdiözese Freiburg KdöR lauten:
Diözesandatenschutzbeauftragte
Mittel- und Südwestdeutsche Bistümer
Frau Ursula Becker-Rathmair
Haus am Dom
Domplatz 3
60311 Frankfurt
Angabe Ihrer Daten
Eine Bewerbung bei uns erfolgt freiwillig. Die Angabe Ihrer
personenbezogenen Daten und die Angaben hinsichtlich Ihres beruflichen und/
oder schulischen Werdegangs, Ihrer Qualifikation und Ihrer Fähigkeiten sind
notwendig, damit wir beurteilen können, ob Sie als Bewerberin bzw. Bewerber für
die zu besetzende Stelle geeignet sind und wir eine Personalauswahl vornehmen
können. Ohne die Bereitstellung personenbezogener Daten durch Sie als
Bewerberin bzw. Bewerber kann keine Personalauswahl und kein
Bewerbungsverfahren durchgeführt werden. Folglich führt eine
Nichtbereitstellung personenbezogener Daten dazu, dass Sie bei der
Stellenbesetzung als Kandidatin bzw. Kandidat nicht berücksichtigt werden
können.
Kommunikation per E-Mail:
Bei der Kommunikation per
E-Mail verwenden Sie bitte keine Sammeladressen oder öffentliche Adressen.
Achten Sie darauf, dass nur Sie als Bewerberin bzw. Bewerber Zugriff auf Ihren
Account haben.
Beachten Sie bitte: Bei einer Kommunikation per E-Mail kann die
Sicherheit Ihrer Mitteilungen auf dem Übertragungsweg technisch noch nicht
gewährleistet werden, da der E-Mailverkehr unverschlüsselt erfolgt. Eine
unverschlüsselte Übermittlung z.B. Ihrer Bewerbung per E-Mail birgt das Risiko,
dass Dritte Ihre Daten auf dem Übertragungsweg zur Kenntnis nehmen oder
verfälschen können. Senden Sie dem Kinderheim St. Peter u. Paul Singen per E-Mail
personenbezogene Daten, willigen Sie schlüssig in diese Risiken ein.